Новость дня

Лучший юрисконсульт ГБУ МГПЦ «Защита» - 2011 Победителем в конкурсе на звание «Лучший юрисконсульт - 2011» стал Игонин Юрий Андреевич.     Основная цель проведения конкурса - проверить знания и навыки в правовой сфере по направлению деятельности Центра.     Конкурс проходил в два этапа. На первом этапе конкурсантам предлагалось ответить на вопросы, которые преимущественно были ориентированы на логику мышления и профессиональную смекалку. Второй этап содержал в себе задания, ориентированные на профессиональные знания и творческий подход в разрешении конкретной конфликтной ситуации.     Дополнительно участникам конкурса были заданы вопросы от директора Центра Аракчеевой Е.В. на знание парламентского права. Игонин Ю.А. и здесь точнее всех ответил на поставленные вопросы.     В конкурсе участвовали работники Центра, имеющие законченное высшее юридическое образование, независимо от стажа работы.

Проблемы и перспективы отмены трудовых книжек в условиях современной России    Государственное бюджетное учреждение города Москвы Московский городской правовой Центр «Защита» при поддержке Комитета общественных связей города Москвы 23 ноября 2011 года организовал и провел круглый стол «Проблемы и перспективы отмены трудовых книжек в условиях современной России».    Директор ГБУ МГПЦ «Защита» Аракчеева Е.В.: «Тема отмены трудовых книжек поднимается уже несколько лет подряд. Сейчас эстафету подхватил заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Львович Сафонов, который 4 августа 2011 г. заявил о том, что «институт трудовой книжки постепенно теряет свою актуальность и должен быть заменён на трудовой договор», который является «самым эффективным инструментом защиты прав трудящихся». Это заявление вызвало широкий общественный резонанс, положив начало горячих дискуссий между его сторонниками и противниками. Именно поэтому Центр «Защита», как специализированная организация, оказывающая правовую помощь в сфере трудового законодательства, посчитал необходимым проведение круглого стола по данной тематике».    Участниками круглого стола стали представители Государственной Думы, Аппарата уполномоченного по правам человека РФ, Федеральной службы по труду и занятости, Комитета общественных связей города Москвы, Департамента труда и занятости населения города Москвы, Департамента социальной защиты города Москвы, Инспекции труда в г. Москве. Также активное участие в работе круглого стола приняли представители Московской Федерации профсоюзов, Федерации независимых профсоюзов России, Московской конфедерации промышленников и предпринимателей, Ассоциации «Юристы за трудовые права», МГУ им. М.В. Ломоносова, Московского гуманитарного университета, Российской правовой академии и другие.    Участники обсудили ряд вопросов, связанных с отменой трудовых книжек:    • Правовые проблемы возможной отмены трудовых книжек;    • Возможные последствия отмены трудовых книжек;    • Альтернативы трудовой книжки в Российской Федерации;    • Мировой опыт учета трудового стажа работников;    • Роль трудовой книжки на основе судебной практики.    Директор Учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров», начальник Управления Юридической службы Московской Федерации профсоюзов Вальковой А.Ф.: «На данный момент отказаться от использования трудовой книжки не представляется возможным. Однако имеется необходимость в ее модернизации. Согласно данным различных опросов не менее половины работников против отмены трудовых книжек – это внесет хаос, создаст социальную напряженность в обществе и нестабильность трудовых отношений».    Руководитель секретариата Московской трехсторонней комиссии Романов В.М.: «К отмене трудовых книжек необходимо подходить взвешенно, ответственно и заявлять, вполне аргументировано, а не просто говорить, что трудовая книжка закрепощает и порабощает работника. Очень важно, что мы сегодня собрались и обсудили такую важную тему».    В целях максимально полного использования механизмов для решения задач социальной модернизации и развития гражданского общества России участники круглого стола считают целесообразным рекомендовать:    • Провести анализ законодательной базы регулирующей вопросы, касающиеся института «трудовых книжек» и рассмотреть пути решения возникающих проблем в связи с их возможной отменой. Уделить повышенное внимание целесообразности отмены трудовых книжек;    • Рекомендовать органам власти привлекать общественные организации и научную общественность в качестве экспертов по проработке вопросов, касающихся реформирования трудового законодательства в целом и института «трудовых книжек» в частности;    • Рекомендовать органам власти различного уровня рассмотреть возможность проведения бесплатных юридических консультаций для руководителей организаций различных форм собственности в части соблюдения обязанностей по ведению трудовых книжек. Следует побуждать работодателей соблюдать трудовое законодательство и создавать соответствующие условия труда для работников;    • Призвать средства массовой информации, организовывать и поддерживать информационные кампании, касающиеся проблем трудового законодательства в целом и политики реформирования трудовых отношений.    Итоговый проект резолюции круглого стола с учетом предложений и правок, полученных от участников, планируется направить в Комитет по труду и социальной политике Государственной Думы РФ, Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

Правовые и социокультурные основы гражданского общества    Московский городской правовой Центр «Защита» 22-27 октября 2011 года принял участие в Международной молодежной научной конференции «Гражданское общество в эпоху глобальной информатизации, которая состоялась в Московском Гуманитарном Университете.     Участники конференции обсудили вопрос о том - есть ли в России гражданское общество, и есть ли оно в каком-либо другом государстве. Кроме того рассмотрели аспекты демократического государства и взаимосвязь демократии и гражданского общества.     По мнению М.Н. Марченко, зав. кафедрой теории и истории государства, права и политологии юридического факультета МГУ, «гражданское общество» и «демократическое правовое государство» - это утопия, главное чтобы государство служило человеку. Как считает Чиркин В.Е., главный научный сотрудник Института государства и права РАН, нельзя разделять гражданское общество и государство – это союз и борьба одновременно.     Трунцевский Ю.В., зав. кафедрой уголовно – правовых и специальных дисциплин МосГУ выступил с докладом на тему: «Правовое обеспечение формирования гражданского общества». В своём докладе он высказал мысль о том, что необходимо создавать эффективные механизмы общественного контроля, например общественные палаты. По его мнению, коррупция – тормоз формирования гражданского общества     В рамках работы секции «Профессиональные союзы, социальное партнерство и гражданское общество» с докладом на тему «Социальное партнерство, как эффективная стратегия в решении социально-значимых проблем в городе Москве» выступил заместитель директора ГБУ МГПЦ «Защита» Д.В. Водяков. В своем выступлении он отметил, что наше государство нуждается в сильных и ответственных социальных партнерах. Только при соблюдении этого условия заключенные работниками и работодателями коллективные договоры и соглашения наполнятся реальным содержанием, дополнительными социальными льготами для работников, а государство через систему социального партнерства реализует основополагающие принципы демократии.

Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития    10-11 ноября 2011 года работники Центра приняли активное участие в работе социального форума «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития». Организаторы форума – Федеральная служба по труду и занятости, Департамент труда и занятости населения города Москвы, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова.    Работники Центра приняли участие во многих секциях форума, так, в работе секции «Проблемы регулирования трудовых отношений в современных условиях» заместитель начальника Юридического отдела Саввина Н.Н. выступила с докладом на тему: «Участие работников в управлении организации - перспектива развития коллективно-договорного регулирования». Заместитель начальника Юридического отдела Никитина А.В. выступила с докладом на тему: «Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений: практика и проблемы».    В работе Форума приняли участие руководители и представители законодательной и исполнительной власти Российской Федерации и города Москвы, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральной службой по труду и занятости, объединений работодателей и профсоюзов, научных и общественных организаций, учебных заведений профессионального образования, средств массовой информации.

ГБУ МГПЦ «Защита» принял участие в работе «круглого стола» в Государственной Думе    17 октября 2011 года представители Комитета общественных связей города Москвы совместно с работниками ГБУ МГПЦ «Защита» приняли участие в работе «круглого стола» на тему: «Соблюдение права на труд, здоровье и образование для людей, живущих с ВИЧ в России», который состоялся в Государственной думе.     С докладами выступили представители Международной организации труда, органов законодательной и исполнительной власти, международных организаций, объединений работодателей, бизнеса, научных учреждений и организаций, общественных структур.     В рамках мероприятия были обсуждены возможные пути решения проблем, возникающие в российской правоприменительной практике в отношении соблюдения права на труд, здоровье и образование для людей, живущих с ВИЧ. На «круглом столе» была представлена Рекомендация МОТ о ВИЧ/СПИД в сфере труда, принятая в 2010 году.

Одобрено Московское трехстороннее соглашение на 2012 год    7 октября в Учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов состоялось заседание Московской трехсторонней комиссии, на котором Мэр столицы С.С. Собянин, председатель Московской Федерации профсоюзов М.Д. Нагайцев и председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Е.В. Панина одобрили Московское трехстороннее соглашение на 2012 год. Соглашение будет подписано в конце текущего года.     Мэр Москвы С.С. Собянин отметил, что абсолютно все положения проекта Московского трехстороннего соглашения реалистичны и должны быть выполнены по итогам 2012 года. Более того, ни одна из социальных льгот не должна быть уменьшена по сравнению с текущим годом.     Кроме того на заседании было одобрено Соглашение о минимальной заработной плате в Москве на 2012 год. С 1 января она составит 11 300 рублей, а с 1 июля уже 11 700 рублей.     По итогам проведения заседаний рабочих групп, в которых также принимали участие работники ГБУ МГПЦ «Защита» проект Московского трехстороннего соглашения включил в себя 179 основных пунктов и 30 пунктов рекомендованных для включения в коллективные договоры, заключаемых в организациях города Москвы.

Результаты опроса по отмене трудовых книжек    Министерство здравоохранения и социального развития предлагает отменить трудовые книжки уже в следующем году, объясняя это тем, что с введением персонального учета в пенсионном фонде, трудовые книжки больше не нужны.     Работники ГБУ МГПЦ "Защита" предлагали клиентам ответить на вопрос: "Поддерживаете ли Вы отмену трудовых книжек в России?" Подавляющие большинство - 124 человека (76,5%) против отмены трудовых книжек, 19 человек (11,75%) поддержали их отмену и 19 человек (11,75%) не определились с выбором.     Данные опроса подтвердили позицию ГБУ МГПЦ "Защита", которая заключается в том, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж. Кроме того в трудовую книжку вносятся, к примеру, сведения о награждениях, которые способствуют получению звания "ветеран труда". На данный момент персонифицированный учет не может заменить трудовую книжку.

Уважаемые москвичи!    Московский городской правовой Центр "Защита" примет участие в Международной молодежной научной конференции "Гражданское общество в эпоху глобальной информатизации", которая состоится 26-27 октября 2011 года в Московском гуманитарном университете.     В секции "Правовые и социокультурные основы формирования гражданского общества" с докладом на тему: "Социальное партнёрство как эффективная стратегия в решении социально-значимых проблем в городе Москве" выступит заместитель директора Центра Водяков Д.В.     Центр "Защита" осуществляет свою деятельность в рамках системы социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений, функции по формированию и развитию которой возложены на нашего учредителя - Комитет общественных связей города Москвы. Центр является исполнителем ряда городских программ, в том числе Комплекса мер по обеспечению государственной поддержки развития просветительской деятельности в городе Москве. Для тех, кто следит за нашей деятельностью, не является секретом, что юрисконсульты Центра "Защита" принимают активное участие в значимых городских мероприятиях, участвуют в работе Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.     В конференции, наряду с молодыми учеными, примут участие ведущие ученые в области прав человека, конституционного, административного, уголовного, трудового и других отраслей права, социологи, политологи, экономики, представители Государственной Думы РФ, судебных органов РФ, Бюро МОТ, Информационного центра ООН, Международного союза юристов, Союза юристов Москвы, сотрудники министерств РФ, правозащитных, профсоюзных и других общественных организаций России, преподаватели, студенты и аспиранты вузов России и зарубежных государств.

Дети работников ГБУ МГПЦ "Защита" отпраздновали 864-летие Москвы    Первые числа сентября - не только начало учебного года, но и годовщина основания города, в котором мы живем, работаем, в котором учатся или ходят в детский сад наши дети. Празднованию Дня Рождения Москвы и было посвящено мероприятие для детей работников Центра.    На День Рождения принято дарить подарки. Известно, что лучший подарок - это подарок, сделанный своими руками, поэтому дети пришли с рисунками и коллажами на тему: "Моя Москва!", которые им помогали создавать родители. Москва - гостеприимная хозяйка и в благодарность за поздравления дети были награждены сладкими и полезными подарками, отведали праздничный торт и различные угощения.    На мероприятии маленькие москвичи со своими родителями исполнили гимн Москвы, познакомились с историей Москвы, узнали много нового и интересного о столице. Кроме познавательной части мероприятия была и развлекательная. Как и на любом Дне Рождении дети веселились, пели песни, танцевали, участвовали в конкурсах и играх.

Уважаемые москвичи! Сердечно поздравляем вас с 864-ой годовщиной Москвы! Сегодня Москва - один из самых красивых и развивающихся городов, который знают и любят во всём мире! Из года в год, наращивая темпы, российская столица продолжает движение вперед. Исторически сложилось, что Москва всегда уделяла особое внимание социальной ответственности, достижению общественного согласия и взаимопониманию в сфере социально-трудовых отношений. Желаем, чтобы этот праздник стал ярким запоминающимся событием и послужил импульсом для дальнейшей плодотворной работы на благо родного города! Хорошего и праздничного вам настроения! Коллектив ГБУ МГПЦ "Защита"

Трудовая книжка: закат эпохи.    По заявлению заместителя главы Минздравсоцразвития России Александра Сафонова технология применения трудовой книжки затрудняет реализацию задач по развитию трудовых отношений. В этой связи в России возможна отмена трудовых книжек с 2012 года. При этом планируется оставить десятилетний переходный период для тех граждан, которые «к ним привыкли», а трудовой договор должен стать эффективным методом защиты прав работника.     Также, по мнению заместителя главы Минздравсоцразвития России, необходимость трудовой книжки затрудняет оформление отношений при дистанционной занятости, создает необоснованные препятствия для развития трудовой мобильности, не является гарантией достоверных данных о местах работы гражданина. Кроме того, трудовая книжка, как отметил Александр Сафонов, не является подтверждением квалификации и профессионального опыта работника.     Как будут отстаиваться трудовые права граждан? Сможет ли заменить трудовую историю персонифицированный учет в Пенсионном фонде России? Насколько защищена персонифицированная база данных ПФР? Кто и как будет учитывать квалификацию и стаж работника? Как отразиться отмена трудовой книжки на трудовой деятельности гражданина России? Эти и многие другие вопросы обсудили в прямом эфире участники программы «Здесь и сейчас» телеканала «Дождь» заместитель главы Минздравсоцразвития России Александр Сафонов и юрисконсульт Государственного бюджетного учреждения города Москвы Московского городского правового Центра «Защита» Ирина Жестовская.     Полностью видео можно посмотреть здесь.

Отчетное собрание работников ГБУ МГПЦ «Защита»    30 июня 2011 на общем собрании работников ГБУ МГПЦ «Защита» были подведены итоги работы Центра за I-ое полугодие 2011 года и оглашены планы развития на 2012-2015 годы.     По словам начальника Юридического отдела ГБУ МГПЦ «Защита» Д.В. Водякова существенно возросло количество желающих получить юридическую помощь по трудовому законодательству при помощи Skype или «горячей линии». За первое полугодие 2011 года почти 3 000 человек воспользовались таким способом получения правовой помощи. В целом было дано более 16 000 консультаций, проверенно 629 коллективных договоров и подготовлено 693 юридических документа, юрисконсульты Центра участвовали в 117 судебных заседаниях.     В 2010 году Президентом РФ Д.А. Медведевым подписан Федеральный закон о реформировании учреждений бюджетной сферы. В связи с этим директор ГБУ МГПЦ «Защита» Е.В. Аракчеева в своем выступлении рассказала о планируемом расширении направлений работы Центра. В ближайших планах оказывать москвичам не только бесплатную помощь по трудовому законодательству, но и платную юридическую помощь по иным отраслям права. Также планируется организовать работу юрисконсультов во внесудебном урегулировании споров в сфере социально-трудовых отношений, участию в представлении клиентов в исполнительном производстве.    Для справки: Адрес ГБУ МГПЦ «Защита»: 119049, г. Москва, ул. Коровий вал, д.3, стр.5 Телефон горячей линии: (495) 649-88-40 Skype: jurist_trud

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ МОЛОДЕЖИ    07 июня 2011 года в Московском городском Дворце детского (юношеского) творчества состоялся Московский молодежный День занятости. Юрисконсульты Московского городского правового Центра «Защита» бесплатно проконсультировали свыше 100 человек.    Молодых людей на Дне занятости в большей степени интересовали правовые вопросы, которые касались приема на работу, совмещения работы и учебы, получения дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации.    Московский молодежный день занятости - масштабное мероприятие, направленное на трудоустройство молодежи. Со своими экспозициями и банком вакансий в нем приняли участие 14 Департаментов и Комитетов Правительства Москвы, более 100 крупнейших московских работодателей, образовательные учреждения, ведущие кадровые агентства.

Подведение итогов работы за II квартал 2011 года    31 мая 2011 года в целях повышения квалификации юристов правового Центра «Защита» состоялся круглый стол, в ходе которого были подведены итоги работы Центра за II квартал 2011 года.    На круглом столе работу вели: д.ю.н., профессор кафедры трудового права МГУ Мачульская Елена Евгеньевна; д.ю.н., профессор, заведующий кафедрой гражданского процесса и социальных отраслей права МосГУ Сошникова Тамара Аркадьевна; юристы Центра.    За II квартал 2011 года в Центр за консультацией обратились 4310 москвичей. Юристы Центра участвовали в 35 судебных заседаний и помогли взыскать в пользу клиентов более 533 тысяч рублей.    По окончании работы участникам круглого стола были вручены дипломы, подтверждающие прохождение повышения квалификации.

«Трудовые отношения и трудовое право: актуальные вызовы и тенденции».    20-21 мая 2011 года работники ГБУ МГПЦ «Защита» приняли участие в пятой ежегодной конференции ассоциации НП «Юристы за трудовые права» «Трудовые отношения и трудовое право: актуальные вызовы и тенденции».    С докладом на тему: «Влияние позиций судов на защиту трудовых прав работников» выступила заместитель начальника Юридического отдела ГБУ МГПЦ «Защита» Саввина Н.Н.    В ходе конференции было отмечено, что значительную часть своей жизни большинство людей проводят на работе, однако далеко не все работают в достойных и безопасных условиях и получают за свой труд справедливое вознаграждение. Поэтому необходимо использовать профессиональный опыт юристов для развития в России цивилизованного рынка труда, создания достойных условий труда и жизни работающих граждан.

Уважаемые москвичи! Работники ГБУ МГПЦ «Защита» от всей души поздравляют Вас с майскими праздниками – Днём весны и труда и 66-летием Победы советского народа над фашисткой Германией. Каждый из этих праздников дорог нам по-своему. 1 Мая – символ весны и труда, а 9 Мая мы отдаем дань уважения героическому подвигу нашего народа в борьбе над фашизмом. Эти праздники воплощают в себе незыблемость традиций патриотизма и беззаветного служения Родине. Майские праздники вошли в наши сердца как символы трудолюбия, героизма и мужества простых людей, отстоявших мир на всей Земле. Пусть эти праздничные дни отзовутся доброй памятью о тех, кто отдал свои труд, здоровье и жизнь на благо нашей Родины! Искренне желаем Вам крепкого здоровья, мира, добра и неиссякаемой энергии для осуществления всех планов и начинаний во благо и развития нашего города!

Заседание Комиссии по социальному законодательству Ассоциации юристов России    19 апреля 2011 работники ГБУ МГПЦ «Защита» приняли участие в заседании Комиссии по социальному законодательству Ассоциации юристов России, которое состоялось в здании юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова.    Повестка заседания включала в себя обсуждение доклада Минздравсоцразвития РФ по итогам пенсионной реформы и долгосрочным перспективам развития пенсионной системы РФ с учетом влияния мирового финансового кризиса.    В настоящее время пенсионное законодательство представляет собой большое количество разрозненных нормативно-правовых актов (37 законов и еще около 200 подзаконных актов, некоторые из которых противоречат друг другу). Кроме того участники заседания видят риски в долгосрочном развитии пенсионной системы.    Для повышения эффективности пенсионной реформы, на заседании Комиссии собравшиеся юристы усмотрели необходимость создать Пенсионный кодекс, который должен быть понятен не только законодателю, но и обычным гражданам.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству в Skype.    Теперь любой желающий не отходя от компьютера, сможет получить бесплатную консультацию юрисконсульта ГБУ МГПЦ «Защита» через Skype. Для этого следует ввести в поиск программы никнейм: jurist_trud     Данный вид консультирования позволяет значительно экономить время и силы, которые при получении обычной консультации, в условиях мегаполиса, тратятся на дорогу.     Получить консультацию по Skype можно со вторника по четверг с 9.30 до 17.30 и по пятницам с 9.30 до 16.30. Кроме того для всех желающих получить юридическую консультацию по трудовому законодательству работает телефон «горячей линии»: (495) 649-88-40.     Также предлагаем подписаться на еженедельную информационную рассылку ГБУ МГПЦ «Защита». Для этого необходимо перейти по ссылке и нажать кнопку «подписаться».    Центр «Защита» оказывает бесплатные юридические консультации населению и представителям организаций города, осуществляет бесплатное представительство законных интересов граждан по трудовым спорам в судах общей юрисдикции более 13 лет.

Юрисконсульты Центра «Защита» приняли участие в Международном форуме «Карьера»    12-13 апреля 2011 года в Центральном выставочном зале «Манеж» состоялся Международный форум «Карьера». Юрисконсультами Московского городского правового Центра «Защита» было дано более 500 бесплатных консультаций по вопросам социально-трудовых отношений.     Международный форум «Карьера» – крупнейшее городское мероприятие, представляющее собой высокоэффективную форму подбора молодых, перспективных и квалифицированных кадров для ведущих российских и международных компаний, государственных организаций.     Ежегодно в Форуме принимает участие свыше 100 крупнейших компаний из различных сфер деятельности. Форум проводится 14 лет. За время его работы мероприятие посетили и получили карьерную ориентацию около 300 тысяч человек, а порядка 90 тысяч были трудоустроены.     Каждый посетитель Форума смог проконсультироваться по вопросам трудового законодательства у наших специалистов, успешно трудоустроиться или подобрать себе перспективных молодых специалистов.

ГБУ МГПЦ «Защита» принял участие в работе «круглого стола» в Государственной Думе     11 апреля 2011 года сотрудники ГБУ МГПЦ «Защита» приняли участие в работе «круглого стола» на тему: «Пути законодательного решения проблемы уклонения работодателей от заключения трудовых договоров», который состоялся в здании Государственной Думы.    На «круглом столе» участники обсуждали проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Основная цель указанного законопроекта - внесение изменений, препятствующих уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем необоснованного заключения договоров гражданско-правового характера, а также использования механизмов «заемного труда» или другими способами.    В целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей, законопроектом предусмотрена возможность признания отношений трудовыми не только судом, но и государственной инспекцией труда. Для усиления ответственности работодателя за уклонение от заключения трудового договора предлагается дополнить Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях соответствующей новой статьей 5.27.1, предусматривающей штрафные санкции для тех работодателей, которые не желают оформлять трудовые отношения надлежащим образом. Одновременно предлагается дополнить статью 8 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» запретом для организаций по содействию в трудоустройстве населения, в том числе негосударственных, на заключение с лицами, ищущими работу, трудовых договоров с целью предоставления их личного труда другим организациям или индивидуальным предпринимателям.    Участники «круглого стола» выразили мнение, что ряд положений законопроекта нуждается в корректировке и дополнениях. Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» будет доработан до рассмотрения в первом чтении.

Подведение итогов работы Центра в 2010 году.    28 февраля этого года в Государственном бюджетном учреждении города Москвы Московском городском правовом Центре «Защита» прошло Общее собрание работников, посвященное подведению итогов работы Центра в 2010 году.    Анализируя итоговые показатели деятельности Центра в 2010 году можно отметить, что ситуация на рынке труда стабилизировалась. Перечень нарушений в сфере труда, допускаемых работодателями, остался прежним, но количество обращений в Центр за правовой помощью несколько снизилось.    Всего в 2010 году юрисконсультами Центра было дано 40 424 консультации. Больше всего обращений было зафиксировано в приемной Центра, Северо-Западном и Зеленоградском административных округах города Москвы.    Традиционно наибольшее количество обращений граждан касается вопросов прекращения трудового договора и задержек выплаты заработной платы. По вопросам прекращения трудового договора было зафиксировано 4 391 обращение, 3 733 обращения касались невыплаты или задержки выплаты заработной платы, 3 164 обращения касались непосредственно гражданского процесса и процедуры рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции.    Вместе с тем, необходимо отметить, что общее количество обращений в Центр уменьшилось по сравнению с 2009 годом, и соответствует тенденциям, которые были актуальны для докризисного периода. Так, например, в январе 2010 года юрисконсультами Центра было предоставлено 1 697 юридических консультаций, эта цифра близка показателям докризисного 2008 года, когда количество консультаций составило 1 349.    Анализ гендерных показателей лиц, обратившихся за правовой помощью, показывает, что женщины чаще обращаются за правовой помощью, чем мужчины. Так, например, в 2010 году за правовой помощью в центральный офис обратилось более 4 тыс. женщин и около 3 тыс. мужчин.    Анализ возрастных показателей свидетельствует о том, что с возрастом защитная активность граждан убывает. Однако, необходимо обратить внимание на большое количество граждан предпенсионного возраста, обращающихся в Центр за правовой помощью. Лица в возрастной категории до 25 лет фактически пассивны и не защищают свои трудовые права (в 2010 году за правовой помощью в центральный офис обратилось только 470 граждан в возрасте до 25 лет). Количество обращений граждан в возрасте от 25 до 40 лет существенно выше — 2 950 , количество обращений граждан в возрасте от 40 до 60 лет составило 3 086. И лишь 520 граждан обратилось в Центр в возрасте старше 60 лет.    Как и ранее, в 2010 году значительное число граждан нуждаются в оказании правовой помощи в форме составления юридических документов.    В 2010 году было составлено 1 423 юридических документа. Это несколько меньше чем в 2009 году, на который пришелся пик социально — экономической напряженности, но больше чем в 2008 году, когда был подготовлено немногим более 1 200 юридических документов.    В 2010 году была продолжена работа по защите трудовых прав граждан в судах общей юрисдикции. Проанализировав показатели по Центру по данному направлению работы, можно сделать вывод о том, что количество граждан, обращающихся с заявлениями об оказании правовой помощи уменьшилось почти в два раза. Так, если за 2009 год было зарегистрировано 210 письменных заявлений граждан для оказания правовой помощи в суде, то за 2010 год количество обращений составило 105. Для этого есть объективные причина – улучшение ситуации на рынке труда, и как следствие, стремление работников сохранить свои рабочие места и стабильный заработок.    Согласно статистике Центра наиболее часто в судах общей юрисдикции рассматриваются споры, непосредственно связанные с признанием увольнения незаконным и восстановлением на работе.    Также следует отметить, что, как и ранее, большинство организаций ответчиков - работодателей, нарушающих права работников, в 2010 году – находились в Центральном административном округе г. Москвы.    За 2010 год юрисконсультами Центра было закрыто и сдано в архив 71 судебное дело. За отчетный период юрисконсульты приняли участие в 364 судебных заседаниях, по результатам которых в пользу поручителей судами общей юрисдикции вынесены решения о взыскании почти 2,5 млн. рублей.    Еще одно важнейшее направление деятельности Центра «Защита» - проверка коллективных договоров на соответствие действующему законодательству. В 2010 году на проверку в Центр поступило 1 644 коллективных договора. Эта цифра несколько ниже показателей, достигнутых Центром по данному направлению работы в 2009 году, но, тем не менее, весьма значительна, и свидетельствует о том, что даже в условиях социально-экономической нестабильности количество коллективных договоров, поступающих к нам в Центр на проверку, является неуклонно высоким.    В 2010 году Центр был одним из соисполнителей мероприятий Комплекса мер по обеспечению государственной поддержки развития просветительской деятельности в городе Москве.    Во исполнение означенной программы Центром разработаны и изданы 10 видов брошюр серии «Просветительское движение в городе Москве». Также с целью повышения правовой грамотности населения Центр разработал и издал 8 видов буклетов серии «Библиотечка работника».    Также, во исполнение просветительской программы работниками Центра проводились "правовые уроки" в целях воспитания правовой культуры учащихся средних и средних специальных учебных заведений. Такие уроки были проведены для учащихся школы №1058 СЗАО, в школах СВАО: №299, №1956, №258 и других учебных заведениях города.

Уважаемые москвичи! Сообщаем Вам об изменении графика приёма граждан в ГБУ МГПЦ «Защита». Новый график вводится в действие с 06 сентября 2010 года. ПОНЕДЕЛЬНИК НЕПРИЕМНЫЙ ДЕНЬ ВТОРНИК 9:30 -17:30 СРЕДА 9:30 – 17:30 ЧЕТВЕРГ 9:30 – 17:30 ПЯТНИЦА 9:30 – 16:30   Перерыв 13:00 – 13:45 ОБРАЩАТЬСЯ В КАБИНЕТ №1

Уважаемые москвичи!    1 июля 2010 года Президент Российской Федерации Д.А. Медведев подписал Федеральный закон № 139-ФЗ «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции № 132)». Одновременно Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон № 138-ФЗ «О ратификации Конвенции о содействии коллективным переговорам (Конвенции № 154)».    Конвенция № 132 была принята 54-й сессией Генеральной Конференции Международной организации труда 24 июня 1970 года в Женеве. В отношении Российской Федерации Конвенция № 132 вступит в силу через двенадцать месяцев после даты регистрации Генеральным директором Международного бюро труда документа о ратификации Российской Федерацией указанной Конвенции.    Конвенцией № 132 предусмотрено установление минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Для получения права на любой ежегодный оплачиваемый отпуск может требоваться минимальный период работы, продолжительность которого не должна превышать шести месяцев.    Нормы Конвенции № 132 нашли свое отражение в главе 19 «Отпуска» Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии с ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.    Предполагается, что минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск.    Ратификация Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 132 об оплачиваемых отпусках потребует внесения некоторых изменений в законодательство.    Конвенция № 154 о содействии коллективным переговорам, которая направлена на содействие свободным и добровольным коллективным переговорам, была принята 67-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве 19 июня 1981 года и вступила в силу 11 августа 1983 года.    В соответствии с положениями Конвенции термин «коллективные переговоры» означает все переговоры, которые проводятся между работодателем, группой работодателей, или одной или несколькими организациями работодателей с одной стороны, и одной или несколькими организациями работников — с другой, в целях определения условий труда и занятости, регулирования отношений между работодателями и работниками.    Анализ соответствия законодательства Российской Федерации положениям Конвенции показывает, что в законодательстве Российской Федерации в сфере ведения коллективных переговоров в полной мере реализуются положения и требования Конвенции.    Таким образом, принятие положений Конвенции № 154 возможно без внесения изменений в действующее законодательство.    Обращаем Ваше внимание, что разъяснения по этим вопросам Вы можете получить не только в нашем Центре, но и в Федеральной службе по труду и занятости: тел. (495)698-80-06, в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации: «Единый социальный телефон». консультации по вопросам социальной защиты: 8 800 555-0-222.

Уважаемые москвичи!    Московский городской правовой Центр «Защита» с гордостью сообщает Вам, что Указом Мэра Москвы от 24 мая 2010г. № 34-УМ «О награждении знаками отличия и присвоении почетных званий города Москвы», за большой вклад в укрепление законности и многолетний добросовестный труд, директору Государственного бюджетного учреждения города Москвы Московского городского правового Центра "Защита" Анне Олеговне Голубковой, присвоено звание "Почетный юрист города Москвы". Коллектив Центра от всего сердца поздравляет Анну Олеговну и желает ей дальнейших профессиональных успехов.

Уважаемые москвичи! В рамках АНТИКРИЗИСНОЙ ПРОГРАММЫ Правительства Москвы при поддержке: Комитета общественных связей г.Москвы, Московской федерации профсоюзов и Московской службы занятости в Московском городском правовом Центре «Защита» открыта «Горячая линия» по вопросам трудового законодательства! номер телефона «Горячей линии»: (495) 649-88-40 Часы работы: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00                 пятница с 9.00 до 16.45 Центр «Защита» оказывает бесплатные юридические консультации населению и представителям организаций города Москвы по вопросам применения трудового законодательства и осуществляет бесплатное представительство законных интересов граждан по трудовым спорам в судах общей юрисдикции для социально незащищенных категорий населения. Наша задача – сделать труд москвичей по-настоящему защищенным!

Поздравляем нашего Директора- Анну Олеговну Голубкову с победой в Московском конкурсе «Менеджер года-2009»! Московский конкурс "Менеджер года - 2009" проводится в рамках Проекта «Российский конкурс «Менеджер года».     Первый Московский конкурс «Менеджер года», посвященный 850-летию Москвы был проведён в 1997 году.     Жюри конкурса с 1997 по 2005 год возглавлял Вице-мэр Москвы, академик Международной Академии менеджмента В.П. Шанцев.     Конкурс проводится Вольным экономическим обществом России (ВЭО России) и Международной Академией менеджмента (МАМ) при содействии Правительства Москвы, которые формируют Оргкомитет и Жюри Московского конкурса «Менеджер года».    Участниками конкурса могут стать менеджеры различных уровней управления предприятий, организаций различных отраслей и сфер деятельности Москвы, достигшие значительных результатов в области менеджмента.    Победители Московского конкурса рекомендуются для участия во втором завершающем этапе Российского конкурса «Менеджер года - 2009».    Победителям предоставляется право внеконкурсного приема в члены Международной Академии менеджмента. Задачами конкурса являются: • выявление элиты управленческого корпуса; • распространение опыта эффективного руководства; • повышение профессионализма менеджеров; • привлечение внимания к проблемам подготовки управленческих кадров; • формирование банка данных лучших менеджеров.    За прошедшие годы в конкурсе приняли участие более двух тысяч руководителей предприятий, банков, страховых и инвестиционных компаний, административных и общественных организаций города Москвы.    Церемония награждения победителей конкурса состоялась 19 февраля 2010 г. в здании Правительства Москвы на Новом Арбате.    Награды лучшим менеджерам столицы вручали первый заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы, руководитель Комплекса экономической политики и развития города Ю.В. Росляк и президент Международной Академии менеджмента, академик РАН С.А. Ситарян. Анна Олеговна – победитель в номинации «Консалтинг, оценка и аудит».    По оценке жюри, состав участников отражает тенденции развития различных секторов экономики города. В числе номинаций конкурса "Менеджер года" широко представлены и номинации, отражающие основные направления принятых Правительством РФ национальных программ, способствующих дальнейшему развитию и повышению благосостояния общества.    В своем приветствии участникам конкурса председатель Жюри Ю.М. Лужков отметил: « Убеждён, что участники и победители Московского конкурса «Менеджер года 2009» станут инициаторами и проводниками свежих идей и крупных проектов, направленных на сохранение и приумножение достижений российской столицы. Желаю вам, дорогие друзья, здоровья, счастья, творческого осмысления и решения профессиональных задач, больших успехов на вашем управленческом поприще!». Коллектив Центра «Защита» от всего сердца поздравляет Анну Олеговну и присоединяется к пожеланиям Председателя жюри конкурса Мэра Москвы Юрия Михайловича Лужкова!

Предстоящие мероприятия

Уважаемые москвичи!    Московский городской правовой Центр «Защита» принял активное участие в конференции «Проблемы и перспективы обеспечения занятости населения и развития социально-трудовых отношений в Москве в условиях перехода к инновационной экономике»    Московский городской правовой Центр «Защита» под эгидой Правительства Москвы 11 и 12 ноября 2010 года принял активное участие в городской научно-практической конференции «Проблемы и перспективы обеспечения занятости населения и развития социально-трудовых отношений в Москве в условиях перехода к инновационной экономике», которая состоялась в здании Российской Академии Наук. Организатором мероприятия выступил Департамент труда и занятости населения города Москвы. В конференции приняли участие ведущие ученые России. Зарубежный опыт представили гости из Сената Берлина. Многочисленные участники конференции были распределены по тематическим секциям, в ходе которых от общих проблем обеспечения занятости населения переходили к отдельным вопросам. Центр «Защита» является исполнителем ряда городских программ, в том числе Комплекса мер по обеспечению государственной поддержки развития просветительской деятельности в городе Москве. Для тех, кто следит за нашей деятельностью, не является секретом, что юрисконсульты Центра «Защита» принимают активное участие в значимых городских мероприятиях, участвуют в работе московской трехсторонней комиссии по вопросам, связанным с трудовым законодательством. Центр осуществляет свою деятельность в рамках системы социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений, функции по формированию и развитию которой возложены на нашего учредителя Комитет общественных связей города Москвы. Почетный юрист города Москвы, директор ГБУ МГПЦ «Защита» Анна Олеговна Голубкова выступила организатором секции «Соблюдение трудовых прав работника и развитие коллективно-договорного регулирования». Модератором секции стал - К.Д. Крылов, д.ю.н., заместитель председателя Союза юристов Москвы председатель московского общества трудового права и социального обеспечения. Данная тема вызвала особый интерес у участников конференции, именно здесь возникли научные прения по поводу лучшего метода защиты трудовых прав работников; ставились вопросы о перспективности корпоративных соглашений, целесообразности методики медиации в трудовых отношениях, о трудовых комиссиях на предприятиях как эффективном средстве решения споров в отношениях между работниками предприятия и работодателем   На секции с докладами выступили: - директор ГБУ МГПЦ «Защита», Почетный юрист города Москвы Анна Олеговна Голубкова – вводное слово; - д.ю.н., заведующий сектором трудового права и права социального обеспечения Института государства и права РАН Галина Семеновна Скачкова с темой «Общее состояние законодательства, регулирующего вопросы социально-трудовых отношений»;    - д.ю.н., профессор, заведующий кафедрой гражданского процесса и социальных отраслей права МосГУ Сошникова Тамара Аркадьевна с темой «Роль коллективного договора в защите трудовых прав работников»;    - д.ю.н., заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, заслуженный юрист России Александр Михайлович Куренной (тема секции);    - к.ю.н., доцент, заведующий кафедрой управления персоналом ГОУ «Московской академии рынка труда и информационных технологий» Равкин Виктор Николаевич (тема секции); - начальник Управления юридической службы Московской федерации профсоюзов, директор учреждения «Трудовой арбитражный суд для рассмотрения коллективных трудовых споров», заслуженный юрист России Вальковой Анатолий Фризанович с темой «Профсоюзный контроль в системе социального партнерства и занятости населения»; - заместитель начальника Отдела консультирования и правовой экспертизы Московского городского правового Центра «Защита» Водяков Денис Владимирович с темой «Судебная защита - как эффективный способ защиты трудовых прав работников. Практика Центра «Защита».         Наибольший интерес у участников секции вызвало выступление заведующего кафедрой трудового права юридического факультета МГУ, доктора юридических наук, заслуженного юриста России Александра Михайловича Куренного.  После обсуждения в секциях гости конференции собрались для обсуждения предложений и резолюций, к которым пришли ученые в ходе дискуссий. Для подведения итогов слово было передано организаторам секций. После детального рассмотрения внесенных резолюций и предложений выйдет в свет сборник докладов участников прошедшего мероприятия.

Уважаемые москвичи! С 1 августа по 1 ноября в нашем городе прошел городской конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам» в 2010 году.    Зачастую интересы работодателя идут вразрез с интересами работающих у него женщин и интересами государства, приоритетом которого является решение демографических проблем. Правительство Москвы является инициатором и исполнителем целого ряда уникальных мер в социальной защите семьи, материнства и детства.     Городской конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам» стал одним из инструментов в системе мер, направленных на то, чтобы Москва стала городом благоприятным для рождения и счастья детей, счастливого материнства и отцовства. В 2010 году городской конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам» проводится в третий раз.    Задача конкурса - привлечь к заинтересованному, максимально возможному участию руководителей организаций, трудовых коллективов, объединений профсоюзов и работодателей в решении существующих проблем работающих матерей; выявить и поощрить организации, создавшие благоприятные условия для оптимального сочетания профессиональных и семейных обязанностей работающих матерей и лиц с семейными обязанностями.     Конкурс проводился с 1 августа по 1 ноября 2010 года Комплексом социальной сферы города Москвы при координирующей роли Комитета общественных связей города Москвы совместно с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).    Конкурс проводился по 10 номинациям: «Верность традициям», «Социально-трудовые гарантии», «Кадровая политика», «Здоровье», «Корпоративная семейная политика», «Инновации», «Особые заслуги» (для победителей прошлых лет, улучшивших показатели), «Общественное признание», «Лучшая организация бюджетной сферы» и «Лучшее предприятие малого бизнеса».    Конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам» очень важен для города. Реализация социальных программ в отношении работающих матерей на предприятиях города позволит сформировать чувство уверенности москвичек в своем будущем, а также подкрепит совместными усилиями государства и общества их эмоциональную и статусную мотивацию на рождение и воспитание детей.    Для членов трудовых коллективов и их семей в дни Новогодних каникул была организована праздничная программа (целевое новогоднее представление в Мэрии для родителей с детьми и экскурсионный поезд в Великий Устюг).    Руководители и председатели профсоюзных комитетов организаций-победителей были выдвинуты на получение наград города Москвы.    Информация об адресах и телефонах и времени работы территориальных отделов ГУ «Центр квотирования рабочих мест» размещена на сайте http://www.kosmoskva.ru . Справки по тел. (495) 707-25-36, г.Москва, Шелепихинское шоссе, д.17, корп.1.    На специализированной странице сайта www.kosmoskva.ru , посвящённой проведению конкурса, Вы сможете получить консультацию, предоставленную юрисконсультами Центра «Защита», по вопросам нарушений условий труда женщин, имеющих несовершеннолетних детей и снижения уровня предоставляемых им гарантий в соответствии с трудовым законодательством.

ГБУ МГПЦ «Защита» принял традиционное участие в Международном форуме «Карьера»    1-2 ноября 2010 года в Центральном выставочном зале «Манеж» состоялся XXVI Международный форум «Карьера». Юрисконсульты Московского городского правового Центра «Защита» бесплатно проконсультировали всех желающих по вопросам социально-трудовых отношений.    Международный форум «Карьера» – крупнейшее городское мероприятие, представляющее собой высокоэффективную форму подбора молодых, перспективных и квалифицированных кадров для ведущих российских и международных компаний, государственных организаций.    Ежегодно в Форуме принимает участие свыше 100 крупнейших компаний из различных сфер деятельности. За девять лет проведения цикла Форумов более 170 тысяч студентов и выпускников ВУЗов приняли участие в мероприятии, более 45 тысяч соискателей нашли работу по своим специальностям.    Каждый посетитель Форума смог проконсультироваться по вопросам трудового законодательства у наших специалистов, успешно трудоустроиться или подобрать себе перспективных молодых специалистов.

12 июня. День России. Красная площадь. Новый формат.     В День России на Красной площади в Москве прошел грандиозный праздничный концерт, зрителями которого стали не менее 30 тысяч человек. Городские комитеты Культуры и Комитет общественных связей готовились к торжеству и оказали содействие организаторам концерта. По смелому замыслу организаторов, в День России,     12 июня, главная площадь страны превратилась в грандиозную сценическую площадку, на которой даже ведущие перемещались с использованием новомодных транспортных средств, а нестандартные творческие решения номеров в исполнении самых ярких отечественных рок, поп и r’n’b, исполнителей были построены на уникальных технологических решениях. Зрителей ждало немало сюрпризов. Разработанные для шоу технологические решения, позволили вывести на сцену, как конный караул, так и колонну автомобилей. Впервые креативным режиссёром праздничного шоу выступил молодой российский театральный и оперный режиссёр Василий Бархатов – лауреат престижной театральной премии «Золотая маска» и первой молодёжной Национальной премии «Прорыв», а художником- постановщиком один из ведущих художников- сценографов России Зиновий Марголин.     Всё что 12 июня увидели зрители на Красной площади было и в эфире телеканалов «Россия 1» и «Муз-ТВ», а также можно было услышать на волнах «Русское радио». Новый формат празднования Дня России поддержали Гарик Сукачёв, Александр Скляр, Кристина Орбакайте, Леонид Агутин, Сергей Трофимов, группы «Любе», «Чайф», «Моральный кодекс», «Смысловые галлюцинации», «Звери», «Уматурман» и многие другие легендарные молодые исполнители.     Мы хотим заложить традицию празднования Дня России- пока ещё молодого государственного праздника, именно так- «всем миром» и с большим размахом, соответствующим масштабу нашей страны. Это День каждого из нас и всех вместе - символ национального единения и общей ответственности за настоящее и будущее нашей Родины.

Уважаемые москвичи!    15 апреля 2010 года в здании Манежа на Манежной площади д.1, состоялось одно из знаковых и заметных событий апреля - открытие выставки форума «Армия и общество».     Выставка-форум, продлившаяся четыре дня, призвана помочь увидеть то, что делают в целях укрепления обороноспособности страны государственные структуры, законодательная и исполнительная власть. Организаторами мероприятия выступили Министерство обороны РФ и Фонд содействия научным исследованиям проблем безопасности «Наука-ХХI». Отличительной особенностью выставки-форума является ее социальная направленность, так что общественные структуры имели возможность широкого совместного обсуждения с высшими органами государственной власти весь комплекс социальных проблем военнослужащих.     Ознакомиться с экспозицией Центра «Защита» и получить консультацию по вопросам социально-трудовых отношений посетители смогли в секторе Комитета общественных связей города Москвы.     В мероприятии приняли участие юрисконсульты Центра «Защита»: Блинов В.Н., Косоруков И.В., Малинин А.Б., Лукашов Е.А., Артабаева Л.С., Арсонов М.Н., Агапов И.С.     Было дано 192 консультации.